Extra voordelen of inkomsten die deel uitmaken van het loonpakket.

Emolumenten zijn extra vergoedingen die al dan niet zijn opgenomen in het arbeidscontract van een werknemer. De werknemer heeft bijvoorbeeld recht op een bonus, vakantiegeld, gratis verblijf, maaltijdcheques, een verplaatsings- of onkostenvergoeding, een bedrijfswagen, ...

Aan deze voordelen kunnen voorwaarden verbonden zijn. Zo is het in de financiële sector de gewoonte om de bonus te koppelen aan de geboekte resultaten, al dan niet individueel of collectief.

Emolumenten waren vroeger vooral de voordelen waar een ambtenaar recht op had omdat zijn salaris relatief laag was. Tegenwoordig wordt het begrip echter ook gebruikt voor alle voordelen die in de privésector worden toegekend.

In Vlaanderen spreekt men vooral over "extralegale voordelen".

Emolumenten zijn werkgerelateerde beloningen die buiten je normale loon vallen. Emolumenten kun je regelmatig krijgen, maar het kan ook zo zijn dat je ze slechts incidenteel krijgt. Het hoeft hier niet altijd om geld te gaan, het kan ook gaan om producten die je krijgt.

Vakantiegeld en verlofdagen

Alle bonussen en extra financiële of materiële beloningen die je van je werkgever krijgt naast je loon, vallen onder de noemer emolumenten. Dit kan zowel op regelmatige als éénmalige of sporadische basis zijn. Wanneer je bijvoorbeeld op het einde van het jaar een geschenkenmand ontvangt, is dit een emolument.

bijverdiensten. Dankzij het extra baantje heeft hij wat emolumenten gekregen.

emotionele monumenten