Het percentage van de bevolking op actieve leeftijd (15 tot 64 jaar) dat effectief werk heeft

Een manier om een bepaald fenomeen te meten en hetzij kwantitatief in cijfers, hetzij kwalitatief via bepaalde informatie te vatten. Op Europees niveau worden er afspraken gemaakt rond indicatoren om tot vergelijkbare gegevens te komen.

Instelling die de sociale zekerheidsbijdragen van werknemers en werkgevers beheert, en als afgeleide daarvan over statistische gegevens over de lonen beschikt.

Het verschijnsel dat de arbeidsmarkt in verschillende delen is opgedeeld, waartussen de overgangen niet altijd eenvoudig zijn. Horizontale segregatie verwijst naar de opdeling in sectoren en beroepen, de verticale segregatie naar de verdeling in verschillende niveaus.

De moeilijke toegang voor vrouwen tot hogere functies, de verminderde kansen van vrouwen op promotie.

Een punt in een geordende reeks dat een honderdste deel aangeeft. Wanneer men bijvoorbeeld alle lonen rangschikt van laag naar hoog, dan komt het eerste percentiel overeen met het loon waarbij 1% van de werknemers minder verdient en 99% meer. In dit rapport wordt er gewerkt met het 5e percentiel. Dat komt overeen met het loon waarbij 5% van de lone [..]

De middelste waarde in een reeks van getallen. De mediaan wordt soms als alternatief voor het gemiddelde gebruikt, omdat hij minder gevoelig is voor erg hoge of erg lage waarden.

Structure of Earnings Survey, Engelse benaming voor Enquête naar de Structuur en de Verdeling van de Lonen.