1 |
arbeidsvoorwaardenvoorwaarden waaronder werknemers hun arbeid verrichten, vastgelegd in een arbeidsovereenkomst (bijvoorbeeld een cao). Het betreft regelingen inzake onder andere salaris, werktijden, vakantie, reiskost [..]
|
2 |
arbeidsvoorwaardendit zijn afspraken over de werktijden en het salaris dat geboden wordt.
|
3 |
arbeidsvoorwaardenAlle afspraken die betrekking hebben op de door de werkgever aan zijn werknemers verschuldigde tegenprestatie voor de geleverde arbeid, zoals loon, werktijden, vakantie, kinderopvangregelingen, studie [..]
|
4 |
arbeidsvoorwaardenDe in acht te nemen voorwaarden bij overeenkomsten. Deze juridisch afdwingbare afspraken over bijvoorbeeld loon, werktijden, vakantie en tal van andere zaken zijn te vinden in de individuele en de collectieve arbeidsovereenkomsten of in een arbeidsvoorwaardenregeling.
|
5 |
arbeidsvoorwaardenvoorwaarden waarop een werknemer werkt
|
6 |
arbeidsvoorwaardenterms of employment
|
7 |
arbeidsvoorwaardenomschrijving van je rechten en plichten ( zoals je taken ) op werken
|
8 |
arbeidsvoorwaarden1) primaire arbeidsvoorwaarden: Loon en de normale arbeidstijd. 2) secundaire arbeidsvoorwaarden: vakantieregelingen, duur middagpauze, reiskostenvergoedingen, kinderopvang enz.
|
9 |
arbeidsvoorwaardenlonen, arbeidstijden, functiewaardering (zie ook blz 145)
|
10 |
arbeidsvoorwaardenAfspraken over loon en andere vergoedingen, werktijden, vakantieregelingen enzovoort. Primaire arbeidsvoorwaarden hebben betrekking op loon en werktijden. Alle andere arbeidsvoorwaarden zijn secundair [..]
|
11 |
arbeidsvoorwaardenPrimaire en secundaire voorwaarden, afspraken tussen werkgever en werknemer die zwart op wit staan.
|
12 |
arbeidsvoorwaardenHet geheel van door de werkgever en werknemer overeengekomen voorwaarden die men in acht neemt bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst, hetzij individueel, hetzij collectief. Deze voorwaarden zijn [..]
|
13 |
arbeidsvoorwaardenDe rechtsregels, afspraken en het beloningsbeleid die gelden in de arbeidsrelatie tussen een werknemer en een werkgever. Zij komen individueel of collectief tot stand, maar mogen in principe niet in negatieve zin afwijken van hetgeen door de wetgever in het arbeidsrecht is bepaald. Zie ook Primaire arbeidsvoorwaarden en Secundaire arbeidsvoorwaarde [..]
|
14 |
arbeidsvoorwaarden- afspraken over het loon en de pensioenvoorziening, de norm       jaartaak en eventuele sociale voorzieningen (bijvoorbeeld    regelingen in geval van ziekte, arbeidsongeschiktheid en    werkloosheid). Dit zijn de primaire arbeidsvoorwaarden.     - afspraken over werktijden, werkomstandigheden, scholing,  [..]
|
15 |
arbeidsvoorwaardenprimaire en secundaire voorwaarden, afspraken tussen werkgever en werknemer die zwart op wit staan.
|
<< Arbeidsverzuim | arbeidsvoorwaardenoverleg >> |